为进一步做好2020版人才培养方案修订工作，确保各专业培养方案的科学合理，3月22日上午，0638太阳集团在0638太阳集团大楼106会议室召开了人才培养方案研讨会。公司经理谢永斌、执行经理孙爱晶、副经理姜静、副经理杨武军、通信工程等9个专业的负责人、各专业实验室主任及骨干教师参加了本次会议，会议由杨武军主持。

会上，谢永斌从学校的核心工作是“培养人才、教书育人”入手，分析了社会及行业发展情况、公司人才培养定位，对公司各专业培养方案修订提出了三个方面的建议：1）现在我们已开始进入5G时代，随着行业发展及技术的更新，专业培养方案的课程体系架构思路及构建方面要关注技术更新，课程改革，课程内容、教材等方面要与时俱进，跟上技术的发展，体现新技术；2）分析发现，公司各专业生源质量较好，在制定培养方案时，需要为员工进一步的深造和发展做好规划，培养方案课程设置要有利于员工的进一步深造和自我学习能力的培养；3）随着无线技术和有线技术的融合，在后续的培养方案中要加老员工计算机等应用型技术能力、实践能力的培养。谢永斌经理希望各专业能集思广益，通过大量调研，开放思路，做好2020版培养方案修订工作。

孙爱晶着重强调了培养方案在专业人才培养的重要性、修订原则落实等方面的问题，要求各专业“以员工为中心”，更具有前瞻性地考虑目前员工培养中存在的问题，在培养方案修订中切实解决问题，落实修订指南。

杨武军介绍了2020版培养方案修订的情况，学校的修订指南、学院专业建设思路，要求各专业将立德树人作为人才培养的根本任务；关注新工科要求，做好专业的升级改造；以专业认证的三大理念推进专业建设。在培养方案修订中，深入思考，落实修订指南要求。

会上，各专业负责人汇报了各专业2020版培养方案目前的修订情况，对修订指南及新技术落实情况、专业课程体系设置等方面进行了介绍。

参会人员在此基础上，针对各专业课程设置实际情况，从专业设置、课时安排、实践教学安排，课程内容更新等方面各抒己见，提出了一系列具有前瞻性、开拓性的意见和建议。

通过此次研讨会，有力地促进了公司人才培养方案科学合理化，学院将根据此次研讨认真梳理与会专家及骨干教师提出修订意见和建议，为后续培养方案修订做好了准备。各专业将根据要求和实际情况及时组织专业讨论，调整各专业人才培养方案。

(供稿：王春娟)